Nuevosur y SernamEG lanzan nueva versión de Programa Mujeres Gásfiter en Maule
Un grupo de 20 jefas de hogar de diversas comunas de la región del Maule, incluyendo Talca, San Clemente, San Rafael, Retiro, Pencahue y Villa Alegre, se encuentran participando en el Programa Mujeres Gásfiter de la empresa Nuevosur desde el año 2019.
Recientemente, la compañía ha anunciado una nueva versión de este programa en colaboración con la directora de SernamEG Maule, Ana Cecilia Retamal, y con el respaldo de la Cámara Chilena de la Construcción.
En esta ocasión, 20 mujeres pertenecientes a estas seis comunas serán parte del curso de Gasfitería en Instalaciones Sanitarias, el cual consta de 60 horas de clases presenciales y completamente prácticas.
El gerente general de Nuevosur, Víctor Hugo Bustamante, explicó que "este programa busca reafirmar nuestro compromiso con la equidad de género, fomentando espacios para la inserción laboral de mujeres y ampliando sus oportunidades para generar ingresos. Buscamos contribuir como agentes de cambio cultural y promover la reducción de brechas".
Por su parte, Ana Cecilia Retamal expresó que "hoy estamos iniciando una nueva versión de la capacitación de mujeres gásfiter que para nosotros es tremendamente importante porque lo hacemos con mujeres de seis de nuestras comunas integrantes de los programas mujeres jefas de hogar, las cuales necesitan este apoyo y esta capacitación para poder tener más apertura en el mercado laboral y poder reforzar su autonomía económica".
El alcalde Basilio Pérez también se sumó a los comentarios positivos destacando que "estamos muy contentos por nuestras mujeres Sanrafaelinas quienes van a participar en este interesante taller de gasfitería. Quiero agradecer a Sernameg, pero también a Nuevosur por abrir estos espacios que permiten ir disminuyendo las brechas de género y empoderando a las mujeres participantes del programa mujeres jefas de hogar".
Nuevosur enfatiza que la igualdad de oportunidades es un imperativo ético para la empresa. Bustamante concluyó afirmando que "La gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) es un eje central de nuestra estrategia corporativa y a través de ella buscamos desarrollar diversas iniciativas para apoyar el talento femenino y abrir espacios de participación".
Es relevante mencionar que Nuevosur cuenta con la certificación del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal según la Norma Chilena 3262-2021. Además, posee el Sello Iguala Conciliación otorgado por el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género.
Fuente: Diario Talca Crónica
